Сначала считает, потом спрашивает
Отвечает разговором в чат, а по просьбе собирает отчёт файлом или PDF — для пересылки коллеге. Вакансия обязательна: без неё половина сигналов не считается, потому что маячок зависит от роли.
Хронология — единственное место, где разбор что-то утверждает, а не предполагает.
- Пересечения периодов работы, разрывы, невозможные даты
- Совпадает ли заявленная длительность с разницей дат
- Соответствие опыта требованиям вакансии: что закрыто, что заявлено без подтверждения, чего нет
- Расхождение в один месяц считает округлением, а не находкой
Не «кандидат подозрительный», а «вот что спросить и какой ответ это снимет».
- Три группы флагов: формальные, карьерные, экспертные
- Рядом с каждым наблюдением — чем оно обычно объясняется, и безобидная версия первой
- Вопросы с подставленными компаниями, периодами и технологиями из этого резюме
- По каждому сказано, какой ответ его снимает, а какой оставляет открытым
Он дополняет рекрутёра, а не заменяет
Пропустить недостоверное резюме — потерянный час интервью, ошибка обратимая. Ложно заподозрить честного — необратимо: человек даже не узнает, почему ему отказали. Поэтому разбор расширяет то, что вы проверите на интервью, и никогда не сужает то, кого вы позовёте.
Ни «фродер», ни «врёт», ни «не брать» — и ни одной мягкой рекомендации вроде «стоит пригласить». Говорит только о документе.
Даже если попросить. Число превращает гипотезу в приговор и снимает решение с рекрутёра.
Иначе плохо написанное резюме честного человека обгонит аккуратно сделанное недостоверное — и инструмент начнёт метить нормальных кандидатов.
Два пути. Один раз.
Проще всего — попросить агента поставить скилл самому. Если хотите контролировать процесс, ставьте руками.
Скопируйте эту строку в свой агент — остальное он выяснит на этой же странице.
Агент попросит разрешение на скачивание и запись файлов — это нормально, он кладёт папку к вам на диск. После установки перезапустите агента.
Скачайте архив и перенесите папку cv целиком, имя не меняйте.
У Codex и ChatGPT desktop общий путь — папка одна на двоих. Codex подхватит скилл после перезапуска; проверить командой /skills.
Резюме и текст вакансии. Другие фразы-триггеры: «оцени кандидата», «подготовь вопросы к интервью».
В ChatGPT в браузере скиллы не работают — там нет файловой системы. Если работаете только в вебе: создайте проект, загрузите в него файлы из папки cv и в инструкции проекта напишите «следуй SKILL.md». Получится слабее — агент не сможет собрать PDF, — но разбор работать будет.
Для сборки PDF нужен Chrome или Chromium в системе. Без него разбор и текст работают, PDF не собрать.
Открытые файлы, а не чёрный ящик
Всё это обычный текст — можно прочитать, поправить под свою компанию и переписать под свою методику.
SKILL.md правила работы и порядок разбора references/rubric.md словарь из 19 маячков с вопросами, три группы флагов, что запрещено references/fraud-mechanics.md почему рубрика устроена именно так: что можно называть фактом и где потолок метода references/calibration.md разобранные резюме: что считается находкой, а что шумом references/report.md структура разбора и правила формулировок assets/report-template.html шаблон отчёта, из которого собирается PDF Методика скрининга — работа getmatch.
Цепочка «резюме → сигналы → гипотезы → вопросы», три группы флагов и словарь маячков с вопросами к кандидату — экспертиза их рекрутёров, накопленная на живом потоке найма. Без неё этого скилла бы не было. Наша часть — превратить методику в инструмент, которым пользуются каждый день.
Скилл под лицензией MIT.